Was erwartet sie?

Organisationsberatung setzt an einer Organisationsanalyse an und will ausgehend von Standortbestimmung, Visions- und Zielarbeit Organisationen dabei unterstützen und bestärken, mit Offenheit, Motivation und dem Erarbeiten und Formulieren von Umsetzungsstrategien gegenwärtige Situationen erfolgreich zu bewältigen und zukünftige Herausforderungen durch mehrdimensionalen Perspektiven mit Offenheit und Innovationswillen begegnen.

In der Organisationsberatung werden grundlegende Veränderungen und Erneuerungen in gewinnbringende Momente verwandelt. Sehr konkret geht es uns darum, mit  ihnen ihre Organisation in Bewegung zu bringen, um moderne Entwicklungslinien aufzunehmen und die genannten Schlagworte in Bezug auf ihre Unternehmenssituation zu bearbeiten und mögliche bis konkrete Stategien auszuarbeiten. Ein Agiles Manifest ist uns dabei genauso wichtig wie zeitlich festgelegte Maßnahmenpläne, damit wir nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern sich ihre Arbeit in zufriedenen Unternehmensprozessen wiederspiegelt und die gedanklichen, schriftlichen,... Auseinandersetzungen auch tatsächlich in der Praxis Eingang finden. Hier sehen wir uns auch als Unternehmensberaterin, die ihnen zur Seite steht, wenn es um unternehmerische Entscheidungen geht, welche Perspektive und welcher Weg für sie und ihre Organisation der Effektivste ist.